Allt fler unga lockas av entreprenörskap, självständighet och möjligheten att bygga något eget. Samtidigt är franchising fortfarande en företagsform som många upptäcker först långt senare i arbetslivet. På Internationella ungdomsdagen vill vi därför lyfta en fråga: Hur får vi nästa generation att upptäcka franchising?
När unga funderar över framtiden är alternativen ofta välbekanta: studera vidare, söka jobb eller starta eget. Men det finns också en annan väg som sällan får plats i samtalet om arbetsliv och företagande – att bli företagare genom franchise.
Det var också kärnan i ett nyligen lyft resonemang från Pip Wilkins, vd för British Franchise Association, i Entrepreneur UK. Hennes poäng är enkel: man kan inte välja franchising om man inte vet att det finns.
Och kanske är det där vi behöver börja även i Sverige.
Franchising behöver komma in tidigare i samtalet
I Storbritannien har frågan väckts om hur franchising kan bli en naturlig del av ungas bild av företagande och karriärvägar.
Det intressanta är inte bara att många i branschen tycker att det borde in i utbildningssystemet, utan själva frågan:
Hur ofta pratar vi egentligen om franchising i skolor, på universitet eller i andra miljöer där unga formar sin syn på framtiden?
I Sverige saknas i dag en tydlig bild av hur många unga som känner till franchising som alternativ till att starta företag från grunden.
Det gör frågan relevant för oss i Svenska Franchise Föreningen. Franchising behöver synas tidigare, inte som ett färdigt karriärval, utan som en möjlig väg bland flera.
En generation som vill bygga något eget
Intresset för entreprenörskap är stort. Under läsåret 2025/2026 driver 43 738 gymnasieelever UF-företag i Sverige, och många får där sin första riktiga erfarenhet av att ta ansvar, testa idéer och driva verksamhet.
Drivkrafterna är också tydliga: unga vill skapa något eget, bestämma själva och göra skillnad.
Men “eget” behöver inte betyda “ensamt”.
Franchising erbjuder en modell där man driver sitt eget företag inom ett beprövat koncept. Det ger struktur, stöd, erfarenhet och ett nätverk – samtidigt som man själv står för driften.
I internationella sammanhang har det beskrivits som “ownership without isolation” – att äga sitt företag utan att stå ensam i varje beslut.
Det är inte en genväg. Men det är en annan startpunkt än att börja helt från noll.
En relevant fråga även för svensk arbetsmarknad
Samtidigt möter många unga en arbetsmarknad där det inte alltid är enkelt att ta sig in. Ungdomsarbetslösheten är fortsatt hög och etableringen på arbetsmarknaden tar ofta tid.
Parallellt pågår satsningar i Sverige för att stärka ungas entreprenörskap och göra övergången från skola till arbetsliv smidigare.
Här finns också en möjlighet att bredda bilden av hur företagande kan se ut.
Att uppmuntra entreprenörskap handlar inte bara om att hitta nästa stora idé. Det handlar också om att visa olika vägar in i företagande – där franchising är en av dem.
Vi behöver bli bättre på att berätta om möjligheterna
På Internationella ungdomsdagen handlar frågan därför inte bara om vad nästa generation kan bidra med till franchising, utan lika mycket om vad vi som bransch gör för att bli synliga för dem.
Kanske behöver vi möta unga tidigare – i skolan, på universitet, genom entreprenörskapsprogram och i andra sammanhang där framtidens företagare redan finns.
Hur pratar vi om franchising där? Hur visar vi att det är ett alternativ? Och hur gör vi det tydligt att det finns fler vägar till företagande än den traditionella bilden av att starta helt själv?
Det första steget är inte att övertyga någon. Det är att se till att de vet att möjligheten finns.
Vår uppgift som bransch är att se till att franchising finns med i bilden när nästa generation börjar fundera på vad de vill bygga.